La reconnaissance au travail, c'est aussi gratuit que payant !

Objectif de la formation

Accroître la mobilisation du personnel et permettre d’atteindre les objectifs organisationnels.

Contenu :

• Comprendre l’importance de la reconnaissance au travail et les préalables à son expression
• Les 4 formes de reconnaissance
• Les 4 types de reconnaissance
• Les préalables à la reconnaissance
• Les obstacles à la reconnaissance
• Évaluation des attentes et expression de ses propres attentes
• Cartographie des pratiques de reconnaissances en place
• Propositions d’actions concrètes

Coût

Membres du CQEA : 125 $

Non-membre : 225 $

Durée

3 heures

Prochaine cohorte

Mardi 4 juin de 9h00 à 12h00

Formatrice :

Marie-France Godin

Consultante stratégique en ressources humaines chez Go RH, Marie-France Godin est une leader axée sur le coaching et le développement des individus. Plaçant l’humain au cœur de ses actions, elle est mobilisée par le pouvoir d’agir des personnes. Avec un bagage professionnel amassé au fil de 15 dernières années dans différents rôles en ressources humaines, elle accompagne les entreprises dans le développement organisationnel et la gestion de leurs talents!

Étudiante à la maîtrise en sciences de l’orientation, elle poursuit justement sa formation afin d’approfondir ses connaissances et contribuer encore plus au milieu de la gestion des ressources humaines par cette complémentarité. Qu’il s’agisse de recruter, former, accompagner les employés dans leur développement ou même créer avec vous des outils de gestion, son expertise variée est un atout pour ses clients.