Ma retraite (formation de formateur)

Cette formation amènera votre formateur interne à acquérir les outils nécessaires pour offrir l’atelier « Ma retraite » aux travailleurs de votre entreprise.

Objectifs de la formation

Au terme de la formation, les participants devraient être en mesure de :

• Explorer les divers aspects des principes fondamentaux de la retraite, principalement les aspects psychosociaux, financiers et juridiques
• Connaître les principales ressources et références, relatives aux sujets traités, permettant de parfaire leurs connaissances et/ou les adapter au contexte local
• S’approprier les différents documents et autres supports en vue de les adapter pour construire leurs propres outils de formation
• Décrire, de façon claire et concise, les principes fondamentaux de la retraite, principalement les aspects psychosociaux, financiers et juridiques
• Exploiter adéquatement les documents et les références liés aux sujets traités

Sujets abordés

• Avant la retraite (bien préparer son départ)
• La vie à la retraite (mon nouveau projet de vie)
• Les aspects financiers de la retraite (formulaires à remplir, etc.)
• Les aspects juridiques de la retraite

Les futurs formateurs recevront des outils et stratégies concrètes pour offrir la formation à l’interne.

Disponibilité

28 et 29 octobre 2025

2 blocs de formation de 3 heures

9h00 à 12h00

Durée

6 heures

Coût

Membre du CQEA : 475 $

Notre formateur

Éric Sedent, Consultant, formateur, auteur et conférencier
Président-Fondateur de Groupe Ésorg inc.

Avec une formation initiale en administration des établissements à caractère social et un diplôme universitaire spécialisé dans les approches interpersonnelles des relations humaines, Éric a suivi un parcours professionnel international. Il a occupé de nombreux postes de direction, développant ainsi ses aptitudes en administration, en communication, en gestion et en management.

Tout d’abord, il exerce dans le milieu touristique au sein d’entreprises de renom et de grandes organisations. Il se spécialise ensuite dans l’action gérontologique, œuvrant dans la fonction publique, puis à la tête d’implantations humanitaires et caritatives.

​Aujourd’hui, président de l’entreprise qu’il a fondée, il intervient en tant que consultant principalement en gérontologie sociale, en communication et en développement organisationnel, mais aussi comme formateur dans de nombreux programmes destinés aux futurs et jeunes retraités.

Par extension, depuis décembre 2015, il intervient comme consultant et gestionnaire de projet pour une vaste campagne de sensibilisation sur l’apport et la valeur des travailleuses et travailleurs d’expérience, aujourd’hui développée sous le titre  « La compétence n’a pas d’âge ».