Le nouveau superviseur

La principale responsabilité d’une personne occupant une fonction de supervision d’une équipe de travail est d’amener cette dernière à interagir ensemble afin d’accomplir une cible commune, laquelle implique une répartition des tâches et la convergence des efforts des membres de l’équipe. Cette formation permet au nouveau superviseur de mieux saisir l’importance de son rôle et de ses responsabilités dans la gestion quotidienne d’équipes de travail. Les défis de la supervision au quotidien demandent de savoir communiquer avec aisance et tact afin d’avoir un impact réel sur la motivation de ses employés. Cette formation se veut un préambule au développement et à l’acquisition des compétences essentielles pour la saine gestion d’une équipe de travail performante.

Compétences

1. Améliorer la compréhension de son rôle et ses responsabilités afin de bien comprendre l’impact et l’importance de celui-ci au sein d’une équipe de travail.
2. Développer une communication efficace et éviter les pièges de la mauvaise gestion du capital humain.
3. Devenir un leader positif dans l’accompagnement de son équipe vers l’atteinte et le dépassement des objectifs.

Disponibilité

À venir à l’automne 2024

Durée

3 heures

Coût

Membre : 159$

Non-membre : 259$

Formatrice

Marie-France Godin

Consultante stratégique en ressources humaines chez Go RH, Marie-France Godin est une leader axée sur le coaching et le développement des individus. Plaçant l’humain au cœur de ses actions, elle est mobilisée par le pouvoir d’agir des personnes. Avec un bagage professionnel amassé au fil de 15 dernières années dans différents rôles en ressources humaines, elle accompagne les entreprises dans le développement organisationnel et la gestion de leurs talents!

Étudiante à la maîtrise en sciences de l’orientation, elle poursuit justement sa formation afin d’approfondir ses connaissances et contribuer encore plus au milieu de la gestion des ressources humaines par cette complémentarité. Qu’il s’agisse de recruter, former, accompagner les employés dans leur développement ou même créer avec vous des outils de gestion, son expertise variée est un atout pour ses clients.