Langue des signes québécoise - LSQ 2

Ce programme de formation permettra au personnel d’encadrement d'intensifier leurs connaissances pour communiquer avec les travailleurs sourds dans un contexte de travail. Préalable : avoir suivi le cours LSQ : communiquer avec les travailleurs sourds.

*** Préalable, voir suivi : Langue des signes québécoise (LSQ) : communiquer avec les travailleurs sourds ***

Ce programme de formation amènera les participants à acquérir un lexique et des rudiments de la syntaxe de la LSQ pertinents en contexte de travail.

Contenu :

  • La température
  • Les activités quotidiennes
  • L’épellation
  • Les chiffres
  • Les adjectifs
  • Les vêtements
  • État de la personne/maladie
  • Les moyens de transports
  • L’heure
  • Situations de dialogues

Prochaine Cohorte

à venir à l’automne 2024

 

Durée

6 classes de 2 heures par semaine

Tous les vendredis de 9h00 à 11h00

4 octobre, 11 octobre, 18 octobre, 25 octobre, 1er novembre et 15 novembre 2024

Pause le 8 novembre.

Coût

Membre seulement : 115 $

 

Équipement requis

  • Micro
  • Caméra (webcam)

Notre formatrice

Danielle Desmarais
Fondatrice de LSQ Montérégie

Mme Desmarais est née à Granby et sourde de naissance. Elle a 4 enfants, 2 filles sourdes et 2 garçons sans surdité. En 2004, elle fut formatrice bénévole en Langue des Signes Québécoise (LSQ) puis en 2006, elle a enseigné la LSQ niveau 1 à 6 pour une durée de 2 ans. Elle a ensuite pris une pause de plusieurs années pour se consacrer à ses enfants. C’est au printemps 2016 qu’elle a fondé LSQ Montérégie et a recommencé à offrir des ateliers, d’abord à des enfants atteints d’autisme et de difficultés de la langue, puis au DEP pour les cours fréquentés par des personnes sourdes. Depuis le début de la pandémie, Mme Desmarais offre des cours de LSQ en ligne, ce qui crée de l’intérêt pour apprendre la langue signée.

Inscrivez-vous

Prochaine(s) date(s)

  • Le 04 octobre 2024 9h00 à 11h00 Pendant 6 semaines, pause le 8 novembre

Catégories

  • Communication/Marketing
  • Gestion des ressources humaines
  • Supervision de travailleurs avec limitations

Participation