Gestion du temps et des priorités

Se concentrer sur ce qui compte réellement

Dans notre quotidien professionnel, les urgences, les interruptions et les demandes concurrentes peuvent rapidement prendre toute la place.
Cet atelier vous invite à repenser votre gestion du temps et des priorités pour gagner en efficacité, sans chercher à en faire toujours plus. À travers des réflexions et des outils concrets, vous explorerez des façons de mieux planifier votre travail, de gérer les priorités et d’optimiser votre attention et votre énergie pour vous concentrer sur ce qui compte réellement.

Objectifs d’apprentissage

À l’issue de cet atelier, vous serez en mesure de :

• Comprendre les principes de la gestion du temps, des priorités et de la productivité consciente.
• Vous approprier des outils concrets pour mieux planifier, organiser et prioriser votre travail.
• Développer des stratégies pour gérer les urgences, les interruptions et les demandes concurrentes.
• Optimiser votre attention et votre énergie pour travailler plus efficacement et durablement.

Stratégies pédagogiques

Un atelier interactif et expérientiel combinant réflexions individuelles, échanges entre pairs et découverte d’outils concrets pour mieux gérer son temps et ses priorités.

Disponibilité

23 février 2027

9h00 à 12h00

Durée

3 heures

Coût

Membre : 285 $
Non-membre : 385 $

La formatrice

Vanessa Labelle

Spécialiste de la gestion des talents, de la diversité et du développement organisationnel, Vanessa cumule 20 ans d’expérience en entreprise, à soutenir tant les employé·es que les gestionnaires.

Elle est fortement engagée dans l’amélioration de l’expérience des employés en développant des pratiques et des programmes visant à placer leur bien-être et leur performance au centre des préoccupations. Elle assure également que les gestionnaires disposent des outils nécessaires pour les accompagner efficacement.

Son expertise en diversité autant culturelle que pour les femmes dans des postes de cadres supérieurs lui a permis de mettre en place des stratégies inclusives qui favorisent un environnement de travail équitable et à l’image d’une société en constante évolution.