Gestion du temps et des priorités

Dans un contexte où les tâches se succèdent à un rythme effréné, une gestion efficace de son temps est essentielle pour améliorer la performance d’une organisation.

Cette formation traite de l’importance de l’investissement personnel dans la gestion du temps et des priorités dans l’exercice des fonctions de travail de tout professionnel et gestionnaire.  La formation permettra aux participants de s’outiller pour améliorer leur efficacité au travail par une meilleure organisation et une gestion adéquate de ses priorités.

Objectifs de la formation

Au terme de la formation, les participants devraient être en mesure de :

  • Développer des réflexes de gestion du temps adaptés à ses fonctions
  • Définir efficacement ses priorités
  • Distinguer et gérer les interruptions, les priorités et les urgences
  • Maximiser son temps afin d’atteindre l’équilibre entre les obligations et la qualité de vie au travail

Sujets abordés

  • Réflexions sur vos habitudes et pratiques
  • Introduction des étapes pour une bonne gestion du temps
  • Établissement d’objectifs (SMART)
  • Définition de vos priorités
  • Optimisation du temps
  • Stratégies pour éliminer certaines tâches et interruptions
  • Conseils pour la gestion de courriels et de rencontres

Disponibilité

sur demande

Durée

3 heures

Coût

Membre : 129 $
Non-membre : 215 $

Notre formatrice

Nathalie Bernier, Cégep Garneau

Nathalie Bernier a été chercheure en biotechnologie puis gestionnaire, avant d’être consultante en gestion et développement d’entreprise, et formatrice agréée. Elle apporte de nouveaux éclairages, suscite le questionnement, l’ouverture d’esprit et aide ses clients à se démarquer et à innover, tout en économisant ressources, et argent. Elle est détentrice de cinq diplômes universitaires, dont un MBA en gestion d’entreprises, un DESS en développement des organisations, et un certificat de formation des adultes en milieu de travail. De 2001 à 2012, elle a assuré des mandats à la direction de plusieurs unités à l’Université Laval, est à l’origine de réformes dont la restructuration du magasin central en 2006, et du premier plan de formation continue de la Faculté de médecine en 2011. Elle a joint en 2015 l’équipe de la formation continue du Cégep Garneau.