Formation de formateur

Cette formation permet au participant d'obtenir des astuces pour faciliter le transfert des compétences aux employés et ce, en maitrisant les défis des pièges possibles pour atteindre les objectifs avec succès.

Cette formation s’adresse au personnel effectuant certaines tâches reliées aux transferts des compétences. Elle poursuit comme objectif d’outiller les participants sur les principes gagnants de la formation en milieu de travail.

Objectifs de la formation

Au terme de la formation, les participants seront en mesure de :

  • Connaître les origines et les buts poursuivis par la formation et/ou l’entrainement structuré en entreprise
  • Comprendre les retombées significatives pour l’organisation et pour le personnel
  • Savoir comment bien se préparer pour offrir une formation (étapes, documents, matériel)
  • Apprendre les grands principes d’apprentissage des adultes en milieu de travail
  • Connaître les modes d’acquisition et de transfert des apprentissages
  • Comprendre les conditions de succès et les bonnes pratiques pour favoriser l’atteinte des objectifs poursuivis
  • Connaître les pièges à éviter, les défis souvent rencontrés et comment les surmonter
  • Comprendre l’importance du suivi

Sujets abordés

  • Responsabilités du formateur et qualités recherchées
  • Entraînement structuré
  • Méthode E.D.I.C.
  • Techniques d’animation
  • Processus de communication
  • Suivi et mesure des résultats

Disponibilité

sur demande

Durée

7 heures dont 1 heure de coaching individualisé

Coût

Membre : 315$ (présentiel) ou 195$ (en virtuel) (pour les EA, le salaire et les frais de déplacement des participants seront remboursés à 50% sur présentation de preuves)
Non-membre : 699 $

Notre formateur

Normand Hainse de Hainse Développement organisationnel (HDO)

Normand Hainse est un vrai passionné du développement organisationnel depuis plus de 27 ans. Diplômé d’une maitrise en gestion de la formation au sein de l’Université de Sherbrooke, il sait mettre la personne avant tout au coeur de ses interventions. Rigueur, respect et engagements sont les valeurs qu’il véhicule à tous les jours.

Formulez votre intérêt

Catégories

  • Administration/Gestion
  • Communication/Marketing
  • Gestion des ressources humaines
  • Santé et sécurité au travail (SST)
  • Supervision de travailleurs avec limitations

Participation

  • En présentiel