Le Conseil québécois des entreprises adaptées (CQEA) est fier de souligner le parcours de Léo Houle, journalier à la production au département du bois aux Ateliers Léopold Desrosiers, qui reçoit le Prix reconnaissance Roger-Pedneault 2026. À seulement 19 ans, Léo se démarque par sa persévérance, son autonomie et sa volonté constante d’apprendre et de se dépasser.

Remis annuellement à cinq travailleurs d’exception vivant avec des limitations fonctionnelles, les Prix reconnaissance Roger Pedneault mettent en lumière des parcours professionnels inspirants et la contribution positive de ces personnes à leur milieu de travail.

Un parcours marqué par des défis importants

À 19 ans, Léo Houle a déjà parcouru un chemin remarquable. Vivant avec un trouble du spectre de l’autisme (TSA), un trouble déficitaire de l’attention avec hyperactivité (TDAH), un trouble de la modulation sensorielle et un trouble anxieux généralisé, il a longtemps dû composer avec des défis qui ont rendu son parcours scolaire et son intégration au marché du travail particulièrement difficiles. L’anxiété occupait une place importante dans son quotidien et limitait notamment ses interactions avec les autres.

Son arrivée aux Ateliers Léopold Desrosiers, en janvier 2025, a marqué un tournant. Il y a trouvé un environnement de travail adapté, où il peut évoluer à son rythme, développer ses forces et acquérir de nouvelles compétences.

D’un jeune homme réservé à un employé autonome et engagé

À son arrivée, Léo possède peu d’expérience sur le marché du travail. En quelques mois, il apprend de nouvelles techniques, maîtrise différents équipements et s’adapte à un environnement regroupant plus de 80 employés. Aujourd’hui journalier à la production au département du bois, il accomplit ses tâches avec rigueur, efficacité et une autonomie qui impressionnent son équipe.

Son évolution ne se limite pas à ses compétences techniques. D’abord très timide et réservé, Léo échange maintenant plus naturellement avec ses collègues, prend des initiatives et accueille les commentaires avec ouverture. Il est devenu un employé engagé et polyvalent, qui exerce une influence positive auprès des autres employés de son âge.

Cette progression témoigne des efforts qu’il a investis, mais aussi de l’importance d’un milieu de travail qui lui permet de développer sa confiance, de s’adapter et de trouver sa place.

Une reconnaissance à célébrer

La remise du Prix reconnaissance Roger Pedneault à Léo Houle a été soulignée le 4 novembre 2026, lors d’un 5 à 7 à la Centrale de la Matanie. Cette rencontre a permis de célébrer son parcours et de reconnaître les efforts qui ont marqué son évolution professionnelle.

« Le parcours de Léo démontre tout ce qui peut devenir possible lorsqu’une personne évolue dans un milieu qui reconnaît ses forces et lui donne les moyens de progresser. Sa persévérance, son autonomie et sa volonté d’apprendre illustrent pleinement la valeur des entreprises adaptées et leur contribution à l’emploi inclusif », souligne Stéphane Thériault, directeur général du CQEA.

.À propos des Prix reconnaissance Roger Pedneault

Créés en 2013, les prix rendent hommage à un pionnier de l’intégration socioprofessionnelle. Roger Pedneault a été l’un des artisans du développement des entreprises adaptées au Québec, défendant sans relâche l’idée que ce sont les milieux de travail qui doivent s’adapter aux personnes, et non l’inverse.