Le Conseil québécois des entreprises adaptées (CQEA) est fier de mettre en avant le parcours inspirant des travailleurs ayant des limitations et leur intégration réussie dans le milieu du travail. Chaque année, dans le cadre des Prix Reconnaissance Roger Pedneault, cinq récipiendaires sont honorés pour souligner leur excellence professionnelle, ainsi que leur courage et leur détermination. 

Cette année, John Michael Garceau, employé d’Atelier JEM, est l’un des lauréats des Prix Reconnaissance Roger Pedneault. Son cheminement témoigne de la puissance de la résilience, de l’adaptabilité et de l’engagement. 

Un parcours de vie marqué par la résilience 

John Michael a grandi dans un environnement marqué par des difficultés scolaires dues à des troubles d’apprentissage graves. Son enfance a été parsemée de défis, notamment des périodes où il a dû interrompre sa scolarité pour des interventions chirurgicales. Après plusieurs tentatives d’intégration dans le milieu du travail, il a trouvé sa place au Transit en 2001, où il a travaillé pendant 14 ans tout en prenant soin de son père aveugle. À la suite d’une restructuration de l’entreprise en 2016, John a été contraint de quitter son emploi. 

Malgré des périodes de découragement et une dépression, il a continué à soutenir sa famille et à chercher de nouvelles opportunités professionnelles. En 2021, il rejoint Atelier JEM, où il trouve enfin un environnement de travail où il peut s’épanouir. 

Un chemin vers l’épanouissement professionnel 

Dès son arrivée à Atelier JEM, John fait preuve d’une volonté de contribuer au succès de l’entreprise. Sa capacité à maîtriser rapidement des tâches complexes et son désir constant d’améliorer son travail lui permettent de progresser rapidement dans l’entreprise. En 2023, John est promu Chef d’équipe, puis Associé en gestion des stocks en 2024. Il joue également un rôle clé au sein du Comité de francisation, apportant une contribution essentielle à l’inclusion et à la diversité au sein de l’entreprise. 

Son évolution témoigne de sa persévérance et de son leadership naturel. Malgré les défis personnels et les limitations physiques, il s’adapte en utilisant des techniques spécifiques pour accomplir ses tâches efficacement, transformant ainsi l’environnement de travail et en faisant un lieu plus inclusif pour ses collègues. 

Un mentor et un leader inclusif 

John ne se contente pas d’exceller dans ses propres tâches ; il devient également un mentor pour ses collègues. Par son empathie, son humour et ses compétences interpersonnelles, il inspire son équipe et contribue à créer une atmosphère de travail positive et solidaire. Sa capacité à écouter, à guider et à partager son expérience fait de lui un leader respecté et apprécié au sein d’Atelier JEM. 

« Le parcours de John Michael Garceau incarne la persévérance et l’inclusion. Son leadership et son engagement sont essentiels à notre succès chez JEM, et nous sommes fiers de le compter parmi nous. » — Maia Cooper, directrice générale, JEM 

Une reconnaissance bien méritée 

Le directeur général du CQEA, Stéphane Thériault, souligne l’importance du parcours de John Michael Garceau : 

« Le parcours de John Michael Garceau est un exemple inspirant de persévérance, de leadership et de contribution à l’inclusion en milieu de travail. Nous sommes fiers de le voir honoré parmi les récipiendaires des Prix reconnaissance Roger Pedneault » a déclaré Stéphane Thériault, directeur général du CQEA. 

Félicitations à John Michael Garceau pour son parcours exceptionnel et son engagement envers l’inclusion en milieu de travail !