Le CQEA est un des plus importants réseaux d’entreprises d’économie sociale au Québec. Il regroupe 36 entreprises adaptées actives dans plus de 60 sites de production, répartis à travers tout le Québec. Ces entreprises sans but lucratif, accréditées et soutenues financièrement par le gouvernement du Québec, ont pour mission de créer et maintenir des emplois adaptés dans des milieux de travail de qualité pour les personnes handicapées. Elles créent plus de 5200 emplois dont près de 4000 sont occupés par des personnes handicapées. Le CQEA veille aux intérêts socioéconomiques de ses membres et leur offre du soutien-conseil ainsi que des services, notamment en santé et sécurité au travail, formation et communication.

Vous avez de l’expérience en affaires ou en gestion et aimeriez occuper un poste en résonance avec des valeurs humaines qui permet de changer la vie de milliers de personnes vivant avec des limitations! Ce poste est pour vous!

 

Votre défi

Faire rayonner le réseau des entreprises adaptées et le représenter auprès des instances gouvernementales, du milieu des affaires, de l’économie sociale ainsi que des associations et partenaires concernés par l’intégration des personnes handicapées en emploi, afin de développer sa notoriété et de favoriser sa croissance et son déploiement à travers tout le Québec.

 

Vos responsabilités

Sous l’autorité du conseil d’administration la direction générale doit :

• Coordonner l’élaboration du plan stratégique, préparer les plans d’action et budgets annuels et voir à leur mise en œuvre;
• Représenter ses membres auprès des instances gouvernementales (Administratives et politiques), des milieux des affaires, associatifs et de l’économie sociale;
• Assurer une visibilité et un rayonnement au réseau des entreprises adaptées afin d’améliorer sa reconnaissance et sa notoriété;
• Élaborer des stratégies relatives à la position du CQEA sur les politiques, lois et programmes gouvernementaux et voir à leur mise en œuvre;
• Jouer un rôle de soutien-conseil auprès des entreprises adaptées membres;
• Développer et maintenir des ententes de partenariat et de collaboration avec diverses organisations (Entreprises ; Institutions; Fondations; Etc.);
• Établir des liens étroits avec les responsables du Programme de subvention aux entreprises adaptées afin d’assurer son maintien, son amélioration et sa croissance;
• Veiller à la gestion des ressources financières, matérielles et humaines;
• Encadrer et susciter la mobilisation de l’équipe de travail en place.

 

Votre profil

• Détenir un diplôme universitaire de 1^er cycle dans une discipline pertinente (Administration des affaires; Sciences politiques; Communication; etc.);
• Avoir au moins de 5 à 8 ans d’expérience en gestion;
• Avoir de l’expérience ou des connaissances en économie sociale serait un atout;
• Avoir d’excellentes habiletés en relation publique et en communication;
• Faire preuve de leadership mobilisateur;
• Démontrer une capacité de vision stratégique d’ensemble;
• Faire preuve d’intelligence émotionnelle et de jugement;
• Démontrer une capacité à développer et maintenir des relations professionnels et des réseaux;
• Posséder une capacité d’influence et des qualités de négociateur;
• Avoir de bonnes capacités de planification et d’organisation du travail.

 

Vos conditions de travail

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels en fonction de la formation et l’expérience;
• Siège social dans la région de Québec, possibilité de télétravail;
• Entrée en poste juillet-août 2021.

 

Vous souhaitez contribuer au rayonnement de la mission des entreprises adaptées et ainsi changer la vie des gens! Pour signifier votre intérêt, faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à François Matte de Groupe Perspective par courriel à l’adresse suivante : FMatte@groupeperspective.com

 

Seules les candidatures retenues feront l’objet d’un suivi.