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Pour être admissible à un emploi dans une entreprise adaptée, une personne doit répondre à toutes ces conditions :

  1. présenter une déficience (physique, mentale ou intellectuelle);
  2. la déficience doit avoir un caractère persistant;
  3. des incapacités significatives doivent découler de cette persistance;
  4. ces incapacités significatives se manifestent dans l’exercice d’activités quotidiennes, de la vie courante.

Comment être embauché dans une entreprise adaptée ?

Tu te demandes comment intégrer le marché du travail au sein d’une entreprise adaptée? En fait, tu dois répondre à tous les critères d’admissibilité (voir ci-dessus) et, pour être embauché, tu dois obligatoirement effectuer ton processus de recherche d’emploi auprès d’un Service spécialisé en main-d’œuvre (SSMO).

Nous te conseillons d’identifier l’entreprise adaptée la plus près de chez toi qui pourra t’accompagner vers le SSMO local et au cours de toutes tes démarches.

Travailler dans une entreprise adaptée, ça veut dire que…

  •  tu bénéficies d’un travail adapté à tes capacités;
  • l’aménagement des lieux, l’accompagnement, la supervision et la formation sont adaptés aux travailleurs qui ont une limitation physique, mentale ou intellectuelle;
  • tu as un salaire concurrentiel;
  • tu peux être admissible à certaines mesures gouvernementales complémentaires.

Notre porte-parole, Benjamin Gratton, te présente le travail en entreprise adaptée.