Communiquer efficacement en contexte de travail

Cette formation amènera le participant à améliorer sa façon de communiquer efficacement en contexte de travail.

La communication revêt pour chacun de nous un aspect particulier avec des enjeux différents. Nous sommes appelé quotidiennement à communiquer avec différents intervenants . Il est important de s’assurer de développer cette compétence au maximum.

Objectifs de la formation

Au terme de la formation, les participants devraient être en mesure de :

  • Se situer au regard des objectifs de communication
  • Reconnaître et analyser les éléments favorables et défavorables à la communication
  • Mettre en pratique des techniques de communication
  • Évaluer leur propre façon de communiquer

Sujets abordés

  • Modèle et composantes de la communication
  • La communication non verbale
  • Les neurosciences
  • La communication emphatique
  • L’écoute active
  • Les styles de communicateur
  • Le courage de dire
  • Les types de rencontres
  • Les types d’employés
  • Les étapes pour rencontrer un employé
  • Les interactions au travail
  • Les rencontres d’équipe efficaces
  • L’art de la question
  • Le leader-coach

Durée

6 heures (2 x 3 heures)

Prochaine cohorte

Cette formation n’est pas prévue à l’horaire pour le moment

Coût

Membre :
Non-membre :

Équipement requis

  • Micro
  • Caméra (webcam)

Notre formatrice

Aurélie Dion-Gautier, CRHA

Aurélie Dion-Gautier est détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires avec une concentration en management. Elle cumule plus de 10 ans d’expérience en tant que généraliste et directrice en ressources humaines et supporte maintenant les entreprises du Québec à titre de consultante en ressources humaines. Elle a à coeur l’optimisation et la rentabilité des organisations en apportant sa vision stratégique et en s’assurant d’innover sur les pratiques ressources humaines. Elle se spécialise pour le développement du plein potentiel des entreprises, en passant par la formation et le coaching des employés, des leaders et des dirigeants. Elle est reconnue pour son humanité, son engagement, sa passion et son efficacité ce qui lui permet de transformer les individus et les organisations avec succès.

Formulez votre intérêt

Catégories

  • Supervision de travailleurs avec limitations

Participation

  • En ligne