Comment prévenir le harcèlement en milieu de travail ? VOLET FORMATEUR INTERNE

Le volet Formateur interne outille les participants afin qu’ils puissent dispenser la formation sur la prévention du harcèlement auprès des travailleurs de l’entreprise. Il permet aux formateurs de reconnaître les divers types de harcèlement afin qu’ils puissent transmettre leurs connaissances.

Objectifs de la formation

Au terme de la formation, les participants seront en mesure de :

• maîtriser le contenu de la formation à dispenser aux travailleurs
• dispenser adéquatement la formation (sous la forme du visionnement d’une vidéo et d’interventions à des moments appropriés lors de l’écoute; et à l’aide d’un tutoriel d’accompagnement)

Prérequis pour suivre cette formation

• Avoir suivi la formation « Comment prévenir le harcèlement en milieu de travail ?»

Sujets abordés

• Explications des diverses formes de harcèlement en milieu de travail
• Mécanismes internes prévues pour le dépôt d’une plainte légitime
• Conseils sur des situations précises

Durée

• 1 heure pour les formateurs

Disponibilité

Projet terminé

Coût

Membre seulement : Gratuit

Notre formatrice

Séverine Paladini

Mme Paladini est titulaire d’un baccalauréat en Relations Industrielles de l’Université Laval et d’un DESS en droit, Prévention et Règlement des différends de l’Université Sherbrooke. Elle est membre de l’Ordre des Conseillers en ressources humaines agrées et de l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec.

Possédant plus de 15 ans d’expérience, elle a occupé des postes de généraliste en ressources humaines et de conseillère en relations de travail pour de moyennes et grandes entreprises de juridiction provinciale ou fédérale avant de fonder Expertise H2H et de se consacrer notamment aux enjeux du harcèlement dans les milieux de travail.

Ce projet est réalisé grâce au soutien financier de la CNESST par son Programme visant la lutte contre le harcèlement psychologique ou sexuel dans les milieux de travail.